Fachwissen Lohnabrechnung leicht verstehen & anwenden:

Hilfreiche Informationen, Onlinerechner und Vorlagen für Ihre Lohnbuchhaltung

Fachwissen für Lohnbuchhaltung, Lohnbüro und Steuerkanzlei

Das Themenfeld Lohn- und Gehaltsabrechnung ist sehr vielfältig und unterliegt einer kontinuierlich ändernden Rechtsprechung.
Hier beantworten Ihnen unsere Lohnexperten typische Fragen aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Ablauf unserer Dienstleistung oder der Nutzung unserer Online-Rechner.

Onlinekurs Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sie sind Ansprechpartner für das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung in Ihrer Buchhaltung, Steuerkanzlei oder im Lohnbüro? Dann nutzen Sie doch unseren kostenfreien Onlinekurs Grundlagen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre tägliche Arbeit.

Mit diesem Kurs steht Ihnen ab sofort das Basiswissen rund um die Entgeltabrechnung zur Verfügung. Erfahren Sie darin Schritt für Schritt die grundlegenden Prozessabläufe, die bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen notwendig sind. Zahlreiche Fallszenarien und Musterbeispiele machen diesen Kurs praxisnah und werden Ihnen helfen, die wichtigsten Zusammenhänge besser zu verstehen.

Online-Rechner für die Lohnbuchhaltung

Schnell mal mit dem Brutto-Netto-Rechner überschlagsweise das Eintrittsgehalt des neuen Mitarbeiters ausrechnen oder den PKW-Sachbezug 1% bewerten – mit den Online-Rechnern von lohnexperte.de erhält man nach der Eingabe weniger Daten sofort das gewünschte Ergebnis.

Online-Rechner

 

Infos rund um die Lohnabrechnung & Dienstleistung

Hier finden Sie die archivierten Artikel unseres Lohnexperte Blogs:

Arbeitgeberkosten – richtig kalkulieren und vorausschauend planen

Wenn das eigene Unternehmen wächst, bestärkt dies schnell den Wunsch, endlich auch eigene Mitarbeiter anzustellen. Denn mit gutem Personal lässt sich die zunehmende Fülle an Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen und der Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen. Nicht umsonst werden Mitarbeiter oft als das wichtigste Gut eines Unternehmens bezeichnet. Gleichzeitig stellen sie aber auch den größten und damit wichtigsten Kostenblock dar, der in allen Unternehmensphasen erwirtschaftet werden muss.

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Wie berechnet man die 1-Prozent-Regel bei Elektro- oder Hybridfahrzeugen?

Bekanntlich verfolgt die Bundesregierung das Ziel, den Anteil der E-Mobilität am deutschen Straßenverkehr zu erhöhen.
Unterstützt werden die Anschaffung von reinen Elektrofahrzeugen und solchen mit Hybridantrieb. Das hat natürlich auch Auswirkungen auf die dienstliche und private Nutzung solcher Fahrzeuge. 

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Was muss ein Arbeitgeber bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer oder Tätigkeiten im Ausland beachten?

In den letzten Jahren ist es durchaus üblich geworden, als deutscher Arbeitnehmer für den Arbeitgeber im Ausland tätig zu sein. Genauso kommen ausländische Arbeitnehmer nach Deutschland um hier Aufgaben zu erledigen.

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Krankenkassenwahlrecht - wichtige Änderungen für die Lohnabrechnung

Auch für Arbeitgeber hat das Krankenkassenwahlrecht eine gewisse Bedeutung. Zum Einen hat der unterschiedliche Zusatzbeitrag der Krankenkassen wieder unmittelbare Auswirkungen auf den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung. Zum Anderen müssen bei einem Wechsel der Krankenkasse durch den Arbeitnehmer die entsprechenden Änderungen in die Lohnbuchhaltung eingepflegt werden und entsprechende Meldungen an die Kassen generiert werden.

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Beschäftigung von Auszubildenden - was ist zu beachten?

Auszubildende sind grundsätzlich Arbeitnehmer im steuer- und beitragsrechtlichen Sinne. Ein Unterschied zu normalen Arbeitnehmern ist jedoch, dass der Mindestlohn keine Gültigkeit hat. Was muss man sonst noch beachten?

 

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Beschäftigung von Studenten - was muss man beachten?

Für viele Studenten ist es eine Notwendigkeit neben dem Studium noch etwas hinzu zu verdienen. Grundsätzlich müsste man davon ausgehen, dass Studierende genau wie normale Arbeitnehmer betrachtet werden. Das heißt, wird eine geringfügige Beschäftigung ausgeübt ist er versicherungsfrei, liegt die Beschäftigung über den Grenzen der Geringfügigkeit dann besteht Sozialversicherungspflicht.

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Was ändert sich bei der Gleitzone zum Stichtag 01.07.2019?

Zum 01.04.2003 wurde eine Gleitzonenregelung für den Niedriglohnbereich eingeführt. 2018 wurde von der Bundesregierung beschlossen, die Entlastung des Niedriglohnbereichs weiter auszubauen. Diese Entlastung wird in Zukunft ca. 4,7 Millionen Arbeitnehmer betreffen. Kurz gesagt – an die Stelle der Gleitzone tritt zum 01.07.2019 der Übergangsbereich.

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Beschäftigung von Schülern - was muss man beachten?

Hin und wieder wird es vorkommen, dass sich Schüler in einem Unternehmen melden um dort zu arbeiten. Was muss man bei der Entgeltabrechnung beachten?

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Versicherungspflicht oder Versicherungsfreiheit zur Krankenversicherung?

Beschäftigen Sie Arbeitnehmer deren Entgelt sich an oder über der Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze JAE) bewegt, dann ist es wichtig zu überprüfen ob diese Grenze unter – oder überschritten wird. Es geht also um die Feststellung der Versicherungspflicht bzw. Versicherungsfreiheit.

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Was versteht man unter der Märzklausel in der Lohnabrechnung?

Bei einer Einmalzahlung in den Monaten Januar, Februar und März sollte man die Anwendung der Märzklausel prüfen. Was ist eine "Märzklausel" und was muss man beachten? Weitere Informationen erhalten Sie hier. 

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Was muss ich beim Sachbezug Tankgutschein beachten?

Wenn einem Arbeitnehmer ein Tankgutschein zur Verfügung gestellt wird, dann handelt es sich um einen Sachbezug.

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Was ändert sich mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in der Lohnabrechnung?

Der Gesetzgeber verfolgt das Ziel, dass eine stärkere Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie bei Geringverdienern hervorgeht. Ab dem 01. Januar 2018 regelt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) die Grenzwerte für die betriebliche Altersvorsorge und schafft so neue Anreize für die staatlich geförderte Zusatzversorgung.

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Was bedeutet Umlageverfahren U1 und U2?

Mit dem Umlageverfahren U1 und U2 zur Entgeltfortzahlung wird innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung dafür gesorgt, dass die finanziellen Belastungen eines Betriebes durch Krankheit oder durch Mutterschaftszeiten abgefedert werden.

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Was ist eine betriebliche Gesundheitsförderung?

Die betriebliche Gesundheitsförderung dient dazu, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Gesundheit zu stärken. Was hat man bei der BGF im Rahmen der Lohnabrechnung zu beachten?

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Änderungen in der Lohnabrechnung zum Jahreswechsel 2016/2017

Der Gesetzgeber hat auch zum Jahreswechsel verschiedene Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung wie LOHNNACHWEIS DIGITAL, Erhöhung allgemeiner Mindestlohn etc. veranlasst.

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Themen rund um die Lohnabrechnung

Vorlagen & Formulare

Mitarbeiter-Eintritt oder -Austritt, Befreiung von der Rentenversicherungspflicht, Urlaubsantrag, Fragen aus der Buchhaltung etc. – noch viele Vorgänge werden in der Personalabteilung mit papiergebundenen Formularen abgebildet.

Vorlagen Lohnbuchhaltung

 

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