Ihr Unternehmen hat mehr als 50 Beschäftigte?
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Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
Welche zusätzlichen Anforderungen haben Sie?
Datenerfassung
(Unternehmen, Mitarbeiter)
Datenübernahme
mit Vortragswerten
Monatliche Änderung
der Bewegungs- und Bezügewerte
Mitarbeiterein- und Austritte
Lohnberechnung inklusive PDF-Ausgabe
(Bereitstellung über geschützte E-Mail o. Extranet)
Digitale Mitarbeiter-Lohndokumente
(über Portal eMitarbeiter / ADDISON Direkt)
Ermittlung der voraussichtl. SV-Beitragsschuld
(Schätzung)
Elektronische Lohnsteueranmeldung
(ELSTER)
Elektronische Meldungen zur SV
(Beitrags- und Meldewesen)
Erstattungsanträge Lohnfortzahlung
eAU-Selfservice
(über edtime HR / ADDISON Direkt)
Buchungsliste SKR 03/04
für Weitergabe an Finanzbuchhaltung / Steuerberatung
Standardisierte Lohnunterlagen
(Lohnjournale, Jahresauswertungen, etc.)
Zahlungsverkehr
(Überweisungslisten, Barzahlerlisten, etc.)
Digitaler Zahlungsverkehr
(SEPA-Datei oder SRZ-Versand)
FIBU-Standardschnittstellen
Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
Kostenträger- / Kostenstellenverwaltung
Digitales Bescheinigungswesen
(z.B. Verdienstbescheinigung, pro Bescheinigung)
Vormonatskorrekturen
Digitale Entgeltauswertungen
(Dokumentenspeicherung nach § 8 und § 9 BVV)
Direktversand der Entgeltnachweise
(an Mitarbeiter zzgl. Porto laut Preisliste Dt. Post)
eAU-Abfrage
(pro eAU-Abfrage für einen Mitarbeiter)
Modul "Zeiterfassung" edtime
Modul "Personaleinsatzplanung" edtime PLUS
Modul "Abrechnung Öffentlicher Dienst"
Umweltpauschale
(Versand des Lohnpaketes an Betriebsstätte)
Alle ausgewiesenen Preise sind Nettopreise und verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.
¹ Die Preise gelten pro Mitarbeiter und Monat und sind nur mit Verbindung cloud.LOHN- / classic.LOHN- oder comfort.LOHN-Tarif gültig.
Unser Lohnexperte-Team steht Ihnen bei allen Fragen rund um die Themen Lohn- und Gehaltsabrechnung gerne kompetent zur Seite. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den für Sie passenden Tarif.