Das Wachstumschancengesetz soll die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland stärken. In seinem Beitrag gibt Autor und Payroll-Experte Markus Matt einen Überblick zu steuerlichen Maßnahmen, die mit Blick auf die Entgeltabrechnung beschlossen wurden.
Inflationsausgleichsprämie, Handel mit Urlaubstagen und Umgang mit Minderleistern - auch in diesem Monatsbeitrag stellt Markus Matt wieder auf interessante Themen aus der Personalabteilung vor.
Weiterlesen … Inflationsausgleichsprämie – jetzt noch in 2024 anwenden
Wenn es um Steuerangelegenheiten geht, spielen die Steuernummer sowie die Steueridentifikationsnummer (Steuer-ID) eine entscheidende Rolle. Doch wie unterscheiden sich die beiden Nummern voneinander – und wo kann man sie finden?
Weiterlesen … Wo finde ich meine Steuernummer und Steuer-ID?
Der Arbeitgeber muss anhand der Jahresarbeitsentgeltgrenze die Krankenversicherungspflicht seiner Mitarbeiter prüfen. Hier finden Sie die aktuellen Werte ab 2024.
Weiterlesen … Was versteht man unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze?
Das neue Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung reagiert auf die veränderte Arbeitswelt in Deutschland und soll den Beschäftigungssektor stärken. Ein zentraler Bestandteil dieses Gesetzes ist das neue Qualifizierungsgeld, welches seit Jahresbeginn beantragt werden kann. Es richtet sich an Beschäftigte, deren Arbeitsplätze durch Strukturwandel gefährdet sind, aber durch Weiterbildungen gesichert werden können. Darüber hinaus beleuchten wir die Themen Homeoffice & hybride Arbeitsmodelle, Arbeitsunfähigkeit im Ausland etc.
Weiterlesen … Qualifizierungsgeld – Förderung beruflicher Weiterbildung
In diesem Jahr treten einige gesetzliche Änderungen in Kraft, über die wenig gesprochen und geschrieben wird. Dennoch sind sie gültig – und können von großer Bedeutung für Ihr Unternehmen sein. Wir haben Ihnen einige dieser Neuerungen zusammengestellt: telefonische Krankschreibung, erhöhte Ausgleichsabgabe, Ende Inflationsausgleichsprämie, Whistleblowing, Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung usw.
Weiterlesen … Arbeitgeber aufgepasst! Neue Gesetze, die Sie kennen sollten
Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2024. Ab diesem Zeitpunkt müssen Sie als Unternehmen Ihren Arbeitnehmern mindestens 12,41 Euro brutto pro Stunde bezahlen.