Lohn- und Gehaltsabrechnung

= gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers, eine Abrechnung des Arbeitsentgeltes in nachvollziehbarer Textform zu erstellen – typischerweise mit einem Lohn- und Gehaltsformular

Mindestangaben:

• Abrechnungszeitraum
• Zusammensetzung des Arbeitsentgelts
• Art und Höhe der Zuschläge
• Art und Höhe sonstiger Vergütungen
• Art und Höhe der Abzüge
• Abschlagszahlungen und Vorschüsse

Wie kontrolliert man eine Lohn- und Gehaltsabrechnung? Unsere Anleitung "Kontrolle einer Lohnabrechnung" liefert Ihnen verschiedene Ansatzpunkte.

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