= ein in der Höhe festgelegtes, kleinstes rechtlich zulässiges Arbeitsentgelt
Die Festsetzung erfolgt durch die gesetzliche Regelung, eine Festschreibung in einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag oder sie ergibt sich aus dem Verbot von Lohnwucher.
Der Mindestlohn kann sich auf den Stundensatz oder das monatliche Entgelt bei Vollzeitbeschäftigung beziehen.
Alle Angaben ohne Gewähr.